它可以是领导思维主体亲身感受到的直接经验，也可以是从别人那里获得的间接经验；它可以是由领导者成功的实践中总结出的正面经验，也可以是从失败的遭遇中领悟到的反面经验教训。

　　经验思维是领导实践的直接产物，它又可以反过来对领导者的实践活动起直接的指导作用，对于领导艺术的提高具有重要的意义。

　　经验思维主要是对感性材料进行初步加工并把捤事物的现象及外部联系。由于领导者的认识总是由现象到本质、由外部到内部、由低级到高级的发展过程，因此，对于领导现象及其外部联系的初级认识就成了对于领导本质与其内部联系的高级认识的不可缺少的堪础。这样，领导者的经验思维自然也就是其理论思维乃至全部思维的基础。“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”认识起源于经验.科学起源于观察，离幵经验思维这个基础，领导思维将成为无源之水、无本之木。.

　　领导者运用经验思维来指导在相同条件下进行的相同的领导实践，一般都能保证其成功。其原因就在于，经验思维比其他形式的思维要贴近领导者的实践活动本身。经验思维通常就是一些指导行为的具体指令。如使用工具的行动使人们形成了操作经验，操作经验就是一系列观念形态的行动指令的集合，人们利用这些指令便I以不需经过其他中间环节，直接调动和控制*彳己的操作行动，从而形成现实的实践活动。可见，领导者的领导经验可以直接调动、指异和牯化为他的实际领导活动，从而对领导活动具有直接指导作用，这就是所谓“经验之谈”。

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